2025年3月26日

今月の事務所通信を発行いたしました

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〇今月のトピックス（抜粋）

・令和７年３月分からの協会けんぽの保険料率が決定
・職務給の導入に向けたリーフレット・手引きを公表（厚労省）
・「令和７年度の現物給与の価額」が決定

〇人事労務だより

治療と仕事の両立

2025年2月27日

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〇今月のトピックス（抜粋）

・令和６年改正育児・介護休業法　就業規則（育児・介護休業規程）の見直しなどはお済みですか？
・令和７年度の雇用保険の保険料率　前年度から1,000分の１（0.1％）引き下げ
・雇用保険の新設給付➀　
令和７年４月から「出生後休業支援給付金」の支給がスタート

〇人事労務だより

ビジネスと人権

2025年1月24日

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〇今月のトピックス（抜粋）

・「令和７年度税制改正大綱」を閣議決定　103万円の壁への対応などを盛り込む

・社会保障審議会年金部会において「106万円の壁」の撤廃などの方向性を示す

2024年12月25日

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〇今月のトピックス（抜粋）

・重要な制度変更の動きあり！　社会保障制度・労働基準関係法制など

・希望する離職者のマイナポータルへの「離職票」の直接送付を開始（令和７年１月～）

・高年齢雇用継続給付の支給率が変更されます（令和７年４月～）

〇人事労務だより

育児休業等改正

2025年4月1日以降、育児介護休業規程の改訂対応が必要となります

その概略についてご確認いただくことができます

2024年度の年末年始休日は2024年12月28日～2025年1月5日です 

期間中、お電話での問い合わせは休止させていただきますが、
お問い合わせフォームからの受付は通常通り行っています

ご不便をおかけいたしますが、ご理解賜りますようお願い申し上げます

2024年11月25日

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〇今月のトピックス（抜粋）

・「ＮＯハラスメント」の新しいポスターを配布（あかるい職場応援団）

・健康保険の被保険者資格取得届等に「資格確認書発行要否のチェック欄」が設けられました

・労働時間を適正に把握し正しく賃金を支払いましょう　厚労省が改めて周知 ～） 

〇人事労務だより

　労災防止～厚生労働省「第１４次労働災害防止計画」の概要を確認～  

2024年10月24日

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〇今月のトピックス（抜粋）

・令和６年分の年末調整　定額減税に関する事務を行う必要があります！！

・令和６年10月からの厚生労働省関係の主な制度変更　対応はお済ですか？

・自転車運転中のスマホ・酒気帯びの罰則強化　酒気帯びには幇助罪も（令和６年11月～） 

〇人事労務だより

　若者雇用 

2024年9月24日

今月の事務所通信を発行いたしました

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〇今月のトピックス（抜粋）

・令和６年度の地域別最低賃金の改定状況─すべての都道府県で出揃う！

・令和７年度の厚労省予算の概算要求　重点事項に「労働市場改革の推進」など

・個別労働関係紛争における相談件数　“いじめ・嫌がらせ”が12年連続でトップ

〇人事労務だより

　キャリア形成

2024年8月30日

労務管理サポート紹介ページを更新いたしました。

当法人は人事労務freee認定３つ星アドバイザーです。

2024年8月26日

サービスー労務管理サポートページ内　手続代行欄の説明を更新いたしました。

当法人は情報セキュリティに配慮した電子申請にて手続対応を実施しています。

2024年5月1日

メッツァ社会保険労務士法人設立に伴い、ホームページをリニューアルいたしました。

2024年5月1日

設立8年目に入り、お客様、関係各所の支えのおかげで、このたびメッツァ社会保険労務士法人設立に至りました。これから、ますますお客様のお役にたてるように精進してまいりたいと思いますので、今後もご指導ご鞭撻のほどお願いいたします。