健全な労務管理で生産性と従業員定着率の向上
継続的な支援で法的リスクを最小限に
月額料金で予算管理が容易に
優先的な対応で問題が拡大する前に対処
優先的な対応で問題が拡大する前に対処
経営者や人事担当者の人事・労務に関するご相談に対応いたします。課題解決のヒントになることや、決断を後押しするアドバイス等をさせていただきます。
年金・雇用保険などの社会保険手続き、労働基準監督署やハローワーク、労働局への手続きなどに対応いたします。
※電子申請に対応しています。
従業員の働きがいを維持向上するために、必要不可欠な給与計算対応をサポートさせていただきます。
就業規則や賃金規定などの新規作成・改訂・届出をサポートします。会社の実態に応じた雇用契約書等の整備や、必要に応じた人事関係書類の作成も行なっております。
〇製造・小売業
皮小物、自転車、洋菓子販売店、日用品販売 産業用火薬 等
〇卸売業
医療機器商社
〇美容
美容室、マツエクサロン
〇医療
耳鼻咽喉科クリニック、動物病院
〇介護
放課後デイサービス、通所介護、訪問看護、特別養護老人ホーム
〇建設業
建設業、造園業 ゴルフ場醸成
〇教育
サッカースクール運営、保育園
〇IT関連
ゲーム企画制作、システム運用支援 等
〇その他
農業(牧場)、園芸(猿回し)、広告代理店 等
1.お問い合わせ
電話、お問い合わせフォームからご連絡ください。担当者より面談の日程のご連絡をいたします。初回お打ち合わせは1時間から2時間程度となります。お見積りや初回の簡易的なアドバイスは無料で行います。また、オンライン面談も随時受け付けております。
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2.ご提案とご契約
契約内容のご提案とお見積りを提示いたします。内容にご同意いただけましたら業務委託契約を締結していただきます。
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3.契約開始
社会保険事務や給与計算事務を依頼される場合、人事情報や給与情報などをお預かりし、安全なデータの引き渡しについてご案内させていただきます。契約開始となりましたら、社会保険事務手続きや人事・採用・トラブルに関するご相談や、会社がより成長するためのご提案をいたします。